Dla aplikacji zdalnych · wspierane AI
Darmowe sprawdzenie CV .
Prześlij PDF i w mniej niż minutę otrzymaj konkretne uwagi dotyczące treści, struktury i przejrzystości.
Jak to działa
Trzy kroki do CV, które przekonuje rekruterów.
Bez konta do sprawdzenia, bez żargonu HR i bez wymyślania faktów. Sprawdzamy rzeczy, które naprawdę kosztują rozmowy.
- 01Prześlij PDF
Odczytujemy tekst i sprawdzamy go według sześciu kryteriów.
- 02Przeczytaj raport
Ocena, mocne strony i konkretne następne kroki. Prosto, bez żargonu HR.
- 03Zapisz raport
Z kontem możesz zachować raport i wrócić do wskazówek podczas poprawiania CV.
Co sprawdzamy
Sześć rzeczy, według których rekruterzy filtrują CV.
- 01
E-mail
Rekruterzy muszą mieć możliwość kontaktu z Tobą.
- 02
Telefon
Opcjonalny, ale często oczekiwany przy rolach senior.
- 03
Czytelne sekcje
Systemy rekrutacyjne sortują informacje według doświadczenia, umiejętności i edukacji.
- 04
Dates
Rekruterzy od razu zauważają luki. Lepiej opisać je samodzielnie.
- 05
Mierzalne osiągnięcia
Liczby są mocniejsze niż przymiotniki. Zawsze.
- 06
Umiejętności z dowodami
Umiejętności potrzebują przykładu z prawdziwego projektu.
FAQ
Kilka rzeczy, które warto wiedzieć.
Co dzieje się z moim PDF?
Odczytujemy tekst, tworzymy raport i automatycznie usuwamy plik po godzinie.
Czy sprawdzanie działa z CV po angielsku?
Tak. Automatycznie wykrywamy język i dostosowujemy sprawdzenie.
Moje CV jest skanem albo obrazem. Czy zadziała?
Na razie obsługujemy tylko PDF z czytelnym tekstem. Dla obrazów i skanów pełny raport nie będzie dostępny.
Czym to się różni od ChatGPT?
Sprawdzamy stałe kryteria względem prawdziwych, aktualnych ofert pracy zdalnej i pokazujemy uzasadnione uwagi na podstawie Twojego PDF.
Zanim wyślesz następną aplikację.
Jedna minuta. Sześć kryteriów. Dowiesz się, co może kosztować Cię kolejną rozmowę, zanim klikniesz wyślij.